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「年輕人要把自己定位成國際工作者，職涯不一定要在台灣。」在東吳大學會計系任教15年的講師晉麗明表示，他相當鼓勵新鮮人跨足東南亞，因為台灣就業環境相對東南亞來說，對年輕人是比較不友善的。但他建議要準備好3項基本能力：國際移動力、獨立性、明確目的。
104人力銀行獵才招聘暨人才經營事業群副總經理、同時也是東吳大學會計系講師的晉麗明認為台灣就業環境而言，腹地太小、產業太小，以及產業轉型停滯是台灣社會10多年來薪水不變的原因，「相對來說台灣就業環境對年輕人是比較不友善的。」
晉麗明指出，根據104人力銀行調查，台灣企業外派東南亞的薪資多半是台灣的1.5倍、再加上津貼甚至到2倍，基本薪資6到8萬不是問題，加上津貼有望到9萬以上，「而且新鮮人若能提前去當儲備幹部，在該國未來的發展可望隨著經濟起飛而受惠。」
根據104人力銀行對於企業統計，在整體海外工作機會中，東南亞就占了將近1/4；其中，越南、菲律賓、新加坡工作機會是東南亞3大主要動能，越南以製造業職缺最多、菲律賓則是電子資訊業職缺為首、新加坡則是服務業為主。
為何現在東南亞正起飛、製造業紛紛前去設廠？晉麗明表示，因為台灣本身發展受限、加上鄰近國的製造業已產業轉型，製造業因為長期需要土地、廠房，因此遷往東南亞；且東協環境標準也較低，排放汙染的處理成本相對也低。
但晉麗明也表示，在海外工作自然有離鄉、交通不便、飲食習慣不同、語言不通順等通病，但若能克服，則相對日本、韓國而言，派駐在東南亞的新鮮人薪資成長幅度未來將相當大。「趁著現在相對而言台灣教育程度、靈活度、國際化認同度較東南亞高時，提前進去卡位且適應順利，未來有很高機率『錢』景看好。」
晉麗明指出，新鮮人若有意「南向」，先準備最基本的3項能力，第1為國際移動力，必須要有過去拿著皮箱就出國的氣魄，而非老闆問你願不願意外派東南亞卻猶豫不決，要請示雙親或伴侶之類的，「那表示你還沒準備好，最該做的是當天下午打包行李、訂隔天的機票。」
第2為獨立性，晉麗明表示，台灣因為腹地小，學子或上班族其實不會像中國大陸的相隔幾千公里狀況，加上很多父母過度保護孩子，反而讓孩子失去獨立性，一出了家門就難以自己打理生活。「適應力要夠好，讓自己能習慣當地或各地方，因為你要把自己定位為國際工作者，到哪才會都適合你。」
第3為明確的目的，晉麗明認為，如果只是去東南亞工作而不融入當地、不去了解當地風俗民情、趨勢，那跟在家裡工作是一樣的。「去了解當地環境很重要，你未來可能是當地人的主管，或是在該地的創業人，要能看準當地的商機或是發展趨勢、做長遠的規畫。」
至於相比鄰近國家的海外就業環境，晉麗明說：「相對中國大陸及日本、南韓，我還是建議年輕人往東南亞，中國大陸是因為其面臨產業轉型，需要的是中高階主管居多；而日本、南韓則是相對壓力較高，除了語言上的隔閡，在企業文化上的適應也是難題，且當台灣年輕人必須要跟日本、南韓國內教育程度更高、語言更熟稔的當地人競爭，其實相對來說非常有挑戰性。」
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投入總統大選，國民黨副總統參選人王如玄房產問題飽受爭議，她今(1)日有被問到相關問題時表示，她之前承諾在10天內一定要搬離宿舍，因此，已經儘速在最短的時間內完成承諾。
王如玄1日出席新北市家長志工教育成長協會寒冬送暖超值推聖誕樹義賣活動時，面對媒體詢問綠委段宜康又爆料，說其實9月2日本來就是限時三個月，12月2日就該搬了，遭質疑是不是有點裝可憐？王如玄表示，完全沒有！「基本上我們是合法居住職務宿舍，但是基於社會觀感，我也覺得既然要競選總統副總統，要用比較高的道德標準來要求自己，我就承諾在10天內一定要搬離，我也儘速在最短的時間內完成我的承諾」。
段宜康是在今天透過臉書表示，「昨天王如玄夫妻搬離法務部的職務宿舍。王如玄説這是她『履行承諾』。但照行政院的規定，她的丈夫黃東焄在9月2日調任司法院政風處長，現在的法務部職務宿舍，最多可以續任3個月。也就是說，除非他們敢照原來計劃，把宿舍撥到高檢署；否則得在12月2日前交回宿舍。王如玄夫妻其實是依規定不能不交回宿舍。」
媒體追問，所以段宜康指稱的「三個月調離現職的規定」，沒有這回事嗎？王如玄說，不清楚這些細節，「但對我來講，我做了承諾，我在最短時間屢行了我的承諾，展現了我的誠意」。
另外，媒體也問到她最近比較常走一些公益、弱勢的場合，聽說她每年有固定捐款，數字大概是多少？最常接觸的是哪些團體？王如玄說，其實她長期以來從事婦女兒童、勞工等等保護相關的一些工作，從事社會運動就是出力又出錢。出力的部分擔任義務法律顧問，或協助義務案件的辯護，出錢的部分在能力許可範圍之內，確實的金額自己沒有特別去記，但是大概平均起來每年50萬元左右。至於是哪些團體，其實都有，譬如現代婦女基金會、華夏社會公益協會、防暴聯盟。
媒體追問，50萬是連續捐幾年？王如玄說，大概時間十年多來平均的數字，有時候少一點，有時候多一點，平均起來大約50萬左右。
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